Merci à toute l'équipe ! Vous pouvez être fier de votre entreprise de portage salarial. Vous méritez la reconnaissance. Vous travaillez et agissez en préservant, et défendant, des valeurs qui sont trop souvent mises de côtés par bien des personnes ou organisations. Ce n'est pas que des paroles, "du vent", avec votre équipe... c'est une réalité dans les actes. On peut, et je pense qu'on se doit, au minimum, de vous en remercier. Alors "Merci". Je vous souhaite le meilleur à toute l'équipe de portage salarial.

Paris, Ile de France

Zohra MEHEDI est géologue pétrolier avec la double compétence HSE, elle a eu l'opportunité de travailler pour différentes compagnies du secteur Oil & Gas / Mine/ Industrie et dans différents pays notamment en Afrique.

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Pourquoi avez-vous choisi le portage salarial ?

"Le portage salarial m'apporte une certaine tranquillité. Je n'ai pas a me soucier de tâches administratives ce qui me laisse l'esprit tranquille pour une vie privée sereine !".

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Comment avez-vous connu la société EP-Portage ?

"Simplement par internet, en faisant des recherches sur les sociétés de portage qui ont pignon sur rue !".

Quel service avez-vous apprécié d’EP-Portage ?

"EP Portage est un très bon partenaire, son dirigeant Charles a toujours été à l'écoute, toujours disponible et disposé à aider même lorsque cela me semblait compliqué ! Avec EP-Portage c'est un peu comme la famille ! ".

Recommanderiez-vous les services d’EP-Portage à d’autres indépendants?

"Franchement OUI, je recommande vivement. La qualité de service que propose EP-Portage n'a pas d'équivalent et de plus le prix qu'il propose est très attractif ! ".

Besançon, Bourgogne-Franche-Comté

Après 10 ans effectué en tant que manager au sein de l'Armée de l'Air (habilitation SD et SD OTAN), William WALENT a effectué une reconversion dans le domaine de l’informatique en 1999 où il a depuis fait en sorte d’approfondir ses connaissances afin d'être plus réactif lors de sa gestion et sa prise de décision dans les diverses fonctions managériales (stratégiques et opérationnelles). Ces différentes fonctions lui ont permises de se familiariser au niveau commercial, accompagnement des commerciaux dans la validation de leurs propositions en tant que Responsable Avant-Vente France et dans l’accroissement de la marge (passage de +8% à +26%). Elles lui ont aussi permises de mettre en place les services et processus ITIL sur une production à très haute disponibilité (compensation financière) avec un axe principal toujours basé sur la qualité et le respect des exigences clients. William a travaillé sur des programmes d'envergures au sein de grands groupes tels que Véolia, Air Liquide, La Poste, Axa...

Aujourd'hui il travaille pour une grande société de conseil dans l'optimisation des processus fonctionnels et organisationnels en tant que Manager de Transition.

C’est par l’intermédiaire de son réseau que William découvre le portage salarial. En effet au détour d’une conversation avec un ancien collègue, ce dernier évoque son expérience en portage salarial chez EP-Portage. Correspondant à son besoin, il se renseigne davantage sur les différentes prestations et frais de gestion des sociétés de portage salarial.

"Le choix du portage salarial chez EP-Portage est pour moi le choix de la flexi-sécurité et du flexi-entrepreneuriat en toute sérénité. Les éléments que j'ai trouvé primordiaux sont la gestion administrative et comptable bien sûr mais surtout l’assurance Responsabilité Civile Professionnelle, la sécurité des indemnités inhérentes au salariat, et particulièrement le versement de mon salaire indépendamment des paiements de mon client, toujours effectué dès le premier mois, le 30 du mois. Je me suis orienté alors en connaissance de cause vers EP-Portage qui était la structure recommandée par mon collègue et j'ai tissé alors un véritable lien de confiance avec mon gestionnaire. De plus je bénéficie d’un accompagnement personnalisé, d'un gestionnaire dédié qui se tient à ma disposition pour toutes questions ou démarches. Je suis très satisfait de ma collaboration avec EP-Portage, de part leur flexibilité et réactivité, il connaisse très bien mon parcours et s’adapte, dans le respect du cadre légal, au plus près de mes objectifs professionnels. Je vous recommande vivement de rejoindre sans hésiter EP-Portage pour tous vos projets de portage salarial. Appelez les, et vous serez vite surpris par leur professionnalisme et réactivité."

Paris, Ile de France

Nguyen TRAN THIEN a occupé de nombreux postes à responsabilité durant sa carrière, il a été notamment Responsable des Systèmes d'Information, Responsable Informatique. Un bachelor de chef projet évènementiel et le prestigieux certificat de Projet Manager de Stanford complètent sa formation d'Informatique de gestion. Il occupe aujourd'hui les fonctions de Responsable de Projets d'intégration d'applications et d'infrastructure d'entreprise, au sein de grands groupes internationaux.

"J'ai eu l'occasion de rencontrer le fondateur d'EP-Portage durant une mission. Tout au long de cette mission, une relation de confiance et de partenariat s'est développée naturellement. J'ai donc évoqué avec lui mon souhait de portage. Le fondateur m'a alors présenté son offre tout compris. Il existe plusieurs sociétés de portage, mais la transparence est l'une des grandes forces et qualités d'EP-Portage. Je n'ai eu aucune surprise tant sur plan organisationnel que tarifaire.Tout est clair depuis le début et tout le monde est gagnant ! EP-Portage possède de nombreuses autres qualités et je recommande vivement les candidats au portage de se rapprocher EP-Portage".

Nguyen, porté par EP-Portage, est en ce moment en mission chez un grand groupe industriel français en tant qu'Adjoint au Responsable du Pôle d'Intégration. Nguyen, en choisissant le portage, délègue l'administratif, et peut se consacrer pleinement à ses missions mais également à son activité d'indépendant de Consultant en Management et en Communication DSI (portefeuille, prospection, ...). Nguyen possède une grande expérience sur le terrain. Il préfère la réactivité d'une société de portage, atout majeur, aux ESN confrontées au choix "bon candidat, bon moment, bonne mission".

Nguyen est très satisfait des services assurés par EP-Portage. Il est accompagné par son gestionnaire réactif et toujours disponible pour lui répondre rapidement et lui octroyer quelques conseils.

Ce profil vous intéresse, vous pouvez le contacter directement à cette adresse email: n.tranthien@ntt-infocom.com

Paris, Ile de France

Jean-Marie NGUYEN a connu tous les statuts: Salarié, Indépendant et porté par EP-Portage. Il a rapidement opté pour le portage salarial dans sa nouvelle fonction de Manager de transition en Ressources Humaines, qui lui octroie davantage de flexibilité tout en rassurant ses clients.

Ayant été Directeur des Ressources Humaines dans des grands groupes internationaux tels que Kyocera Mita, Magma Steyr, Coloplast... lui a permis d'acquérir une expertise élargie dans les fonctions RH et un savoir-faire multiple (culture d'entreprise, finances, management).

« Faire appel au portage salarial était la seule solution pour rester compétent tout en exerçant.  C’est aujourd'hui le meilleur dispositif. Simple et efficace, il permet de dédouaner toute la partie administrative à un tiers, de diminuer les risques de perte d’emploi, de ne pas être ce fusible inhérent au statut d’indépendant et surtout de fiabiliser la clientèle beaucoup plus confiante du fait d’être salarié ».

« J’ai choisi EP-Portage dès le début car j’ai à faire à un interlocuteur unique en cas de problème, et j'ai bénéficié d'une forte réactivité pour la mise en place d'un contrat avec le client. J’apprécie également la capacité à EP-Portage de proposer une simulation personnalisée et adaptée à mes exigences. Leur flexibilité et réactivité étaient un critère important pour moi. Je vous recommande donc vivement de prendre contact avec EP-Portage pour leur sérieux ».

Marseille, Provence-Alpes-Côte-d'Azur